Дипломный проект – это основная проверочная работа в студенчестве, защита которой помогает охарактеризовать молодого специалиста, сделать логические выводы о пользе лет, проведенных в стенах вуза. По сути, это творческая работа, которая включает теоретический и практический курс, опыт полученных знаний и степень осведомленности в будущей специальности. Написать диплом непросто, а уходит на этот процесс весь пятый курс, нервы, усилия. Однако студент-пятикурсник плодотворно трудится не в одиночку, помогает ему дипломный руководитель.

Что делать, если дипломный руководитель отказался от студента?

Кто такой дипломный руководитель?

Итак, предстоит написать дипломный проект, с чего начать? Все просто: первым делом требуется получить тему будущей работы и окончательно определиться с руководителем дипломного проекта.

В обоих случаях пожелания студента только приветствуются, берутся во внимание и учитываются при окончательном выборе. Поэтому рекомендуется промониторить список оптимальных тем и подобрать для себя самый оптимальный вариант для углубленного изучения на пятом курсе.

Что же касается дипломного руководителя, то это хорошо знакомый преподаватель с кафедры, специальности которого соответствует выбранная тема дипломного проекта.

Проще говоря, студент должен сначала определиться с «влиятельным наставником», а после совместно с ним согласовать список тем, которые будут особенно удачными при написании итоговой работы.

Не стоит спешить с выбором, желательно разобраться в каждой теме, составить план предстоящей работы и признаться самому себе, насколько это реально.

Советуем почитать: Как заслужить доверие преподавателя?

Итак, над дипломным проектом плодотворно трудится студент пятого курса, а дипломный руководитель всячески ему содействует в заданном направлении.

Помимо индивидуальных консультаций в строго отведенное время, на перемене можно всегда подойти к преподавателю и уточнить те или иные нюансы. Это большое преимущество, поскольку график учащихся пятых курсов вуза постоянно варьируется.

О предстоящем дипломном проекте можно говорить часами, не зря же этот документ в содержании имеет больше 50 страниц. Однако лучше поговорить о человеке, от которого на 50% зависит успешная защита работы и получение долгожданного диплома о высшем образовании.

Да, это дипломный руководитель, который по выпуску может стать молодому специалисту отличным товарищем и даже наставником или же злейшим врагом, самым неприятным воспоминанием о студенчестве. Как не переступить такую тонкую границу, и чего ждать от сотрудничества?

Права и обязанности дипломного руководителя

Вот несколько важных вопросов, на которые требуется получить краткие, точные и лаконичные ответы, чтобы облегчить студенту процесс написания и защиты дипломного проекта.

Кто может быть руководителем дипломного проекта:

1) член педагогического состава кафедры по специальности;

2) специалисты практики с высокой степенью подготовки;

3) научные сотрудники.

Права руководителя дипломного проекта:

• дополнение теоретической составляющей при ее неполном объеме, предоставление студенту дополнительных источников ценной по теме информации;

• поднятие вопроса на кафедре о внеплановом снятии студента с выбранной темы дипломного проекта, аргументируя свое стремление;

• взыскание штрафных санкций с пятикурсника, который не успевает в сроки подготовить работу, нарушает график и н посещает консультации дипломного руководителя;

• внеплановое изменение темы в случае, когда сложно найти информацию, либо на производственной практике нет возможности осветить выбранную ранее тему;

• осуществление контроля за процессом подготовки дипломного проекта, внесение замечаний и коррективов по содержанию на свое усмотрение;

• назначение дополнительных консультаций, если студент не справляется в одиночку с требуемым масштабом работы;

• отказ от дальнейшей подготовки своего подопечного, его аргументированное объяснение заведующему кафедрой.

Какие обязанности руководителя дипломного проекта:

• дипломный руководитель должен выдать студенту задание на преддипломную практику, чтобы тот заранее собрал ценные сведения по теме предстоящего дипломного проекта. Желательно это сделать еще во втором семестре четвертого курса;

• организовать консультацию со студентом, во время которой проверить все собранные на производственной практике и в библиотеке сведения по теме диплома, систематизировать их, совместно с пятикурсником определить план и тактику предстоящей подготовки;

• установить временные рамки, которые помогут поэтапно контролировать процесс написания дипломного проекта, письменно фиксировать даты предоставления отчетов о проделанной за определенный интервал времени работы;

• подготовить обширный список требуемой справочной литературы, дополнить теоретическую базу, проверять качество знаний и самостоятельность подготовки дипломного проекта;

• контролировать сроки выполнения дипломного проекта, повышать уровень подготовки выпускника, составить грамотный доклад, качественно его подготовить к предстоящей перед комиссий защите.

Каждый студент пятого курса, которому предстоит написать дипломный проект, должен понимать, что ссориться с дипломным руководителем не стоит, да и лентяйничать тоже.

Диплом сам себя не напишет

Дело в том, что этот влиятельный преподаватель не только тщательно проверяет готовую работу, но и устраивает внеплановые проверки этапов процесса ее выполнения.

Если же он заподозрит факт списывания либо несамостоятельное написание диплома, глобальных проблем в вузе не избежать. Не исключено, что студенту будет неожиданно изменена тема работы, причем практически перед самой защитой. А это полный провал. Это фиаско, братан!

Возможные конфликтные ситуации с дипломным руководителем

Преподаватель – тоже живой человек, и способен понимать все жизненные ситуации студента, но в разумных пределах. Если выпускник не понимает, насколько важен дипломный проект и его защита, проблем на пятом курсе избежать не удастся.

Конфликтные ситуации с дипломным руководителем встречаются часто, но, согласно статистике, виноваты в них амбициозные студенты, не до конца понимающие, с кем имеют дело.

Вот потенциальные причины, почему некогда плодотворное сотрудничество может быть разорвано в срочном порядке по инициативе преподавателя:

• систематическая неявка студента на дополнительные консультации;

• игнорирование ценных рекомендаций специалиста;

• отставание от графика выполнения работы по неуважительной причине;

• систематические пропуски, прогулы студентом лекций;

• нелестные высказывания в адрес преподавателя и сомнение в его профессионализме;

• конфликт на фоне написания практической части работы;

• разность взглядов на создание дипломного проекта.

В таком случае дипломный руководитель пишет письменный отказ от подготовки студента к защите диплома с вескими аргументами, а адресует такое заявление заведующему кафедрой. Ситуация чрезвычайная, поэтому преподаватели организуют внеплановое заседание кафедры.

Совместно выясняют обстоятельства и отношения между студентом и педагогом, выслушивают точку зрения и аргументы дипломного руководителя, составляют протокол собрания.

Советуем почитать: Секрет подхода к любому преподавателю

Присутствие студента пятого курса на таком заседании необязательно, поскольку инициатива прекращения дальнейшего сотрудничества исходит именно от специалиста.

Что делать студенту?

Если руководитель дипломного проекта отказался от ведения научной работы студента-пятикурсника, об этом ему сообщает лично либо заведующий кафедрой. Ситуация для выпускника, мягко говоря, неприятная, но не стоит отчаиваться – действовать требуется незамедлительно.

Дальнейшие действия студента:

1. Проконсультироваться с другими педагогами кафедры, объяснить сложившуюся ситуацию, найти в срочном порядке нового дипломного руководителя.

2. Официально оспаривать факт отказа от дальнейшего сотрудничества, при этом предоставить доказательства непрофессионализма бывшего руководителя диплома.

3. Если время позволяет, можно радикально сменить тему дипломного проекта, выбрать нового руководителя и в темпе преступить к плодотворной работе.

4. Можно обратиться в деканат и на кафедру с жалобой, оспаривать факт отказа дипломного руководителя от дальнейшего сотрудничества.

5. Поговорить с обиженным руководителем, попробовать мирным путем уладить конфликтную ситуацию.

Оставлять ситуацию без внимания и продолжать подготовку к защите без дипломного руководителя категорически запрещено, поскольку по готовности диплома именно этот преподаватель дает объективный отзыв о проделанной работе, допускает выпускника к предстоящей защите или, наоборот, рекомендует уточнить те или иные сведения в содержании, дополнить доклад.

Если нет отзыва, начинаются проблемы, и студент может не получить диплом о высшем образовании, на который сильно рассчитывает. Это лишний раз доказывает, что необходимо находить общий язык с первым руководителем диплома, ответственно относиться к выбору такого наставника.

Вывод: В заключении остается только добавить, что диплом – это финишный этап студенческой жизни, поэтому очень важно не нажить себе проблем перед защитой и выпуском, не перечеркнуть светлое будущее непониманием и своенравным характером с признаками юношеского максимализма.

Прежде чем выбрать дипломного руководителя, требуется индивидуально побеседовать с каждым претендентом и определиться не только с темой предстоящей работы, но и найти общий язык с дипломированным специалистом.

Теперь вы знаете что делать, если дипломный руководитель отказался от студента.

С уважением, команда сайта советстуденту.рф