Психология управления — это дисциплина, изучающая психологические механизмы феноменов и ситуаций управления, и явлений.

Психология управления является отдельной отраслью психологии, которая располагается на стыке социальной психологии, психологии труда и дифференциальной психологии (психологии индивидуальных различий). Кроме того в психологию управления включаются вопросы акмеологии (отрасль психологии, рассматривающая механизмы и закономерности достижения наивысших результатов жизнедеятельности).

Предмет дисциплины Психология управления

В процессе управления происходят изменения в состоянии, профессиональном развитии, личностном развитии всех участников процесса управления как управляющей подсистемы, так и управляемой.

Среди процесса управления можно отдельно выделить определённые феномены и ситуации управления.

К феноменам мы относим наиболее характерные явления в организации, с которыми менеджеру приходится сталкиваться и к которым нужно иметь подход и возможности управления.

Явлением в организации можно считать все наиболее значимые для организации процессы, которые зависят от психологических особенностей работников.

К самым важным феноменам можно отнести:

1) феномен лидерства;

2) феномен власти;

3) феномен неформальной группы;

4) феномен авторитета;

5) феномен организационной культуры.

Особенностью любого феномена является его объективный характер, т.е. он не зависит от чье-то воли или воздействия.

В процессе управления любой организации также можно выделить наиболее характерные ситуации. К ним мы относим особую расстановку элементов организации, имеющую значительное влияние на ход деятельности организации.

Особенностью любой ситуации является её временный характер.

Наиболее часто встречающиеся ситуации управления:

1)приём на работу;

2) все кадровые перестановки, в т.ч. и увольнения;

3) деловые переговоры;

4) конфликты;

5) другие подобные варианты временного переструктурирования ресурсов и элементов организации.

Для менеджера необходимо знать эти ситуации, потому что они не только способны к управлению из вне, но и требуют профессионального управленческого воздействия.

Вывод: Таким образом, психология управления раскрывает психологические механизм феноменов и ситуаций управления для грамотного управления ими, или, как минимум, адекватного взаимодейтсвия с ними (соответствующее ситуации, цели и т.д.)

С уважением, команда сайта советстуденту.рф