Как правило, вопрос, как студенту найти работу по специальности, возникает на третьем курсе университета, когда экватор уже позади. Теперь кажется, что учиться осталось совсем недолго, и самое время подумать о своем будущем. Однако в этот период подработку по специальности находят единицы, а большая часть учащихся вузов продолжают обучение и свою беззаботную жизнь.

Как-студенту-найти-работу-по-специальности

Когда «корочка» о высшем образовании уже получена, а статус молодого специалиста не только открывает новые перспективы и возможности, но и обязывает; пора бы задуматься о трудоустройстве. Деваться некуда, а каникулы по выпуску – последние в студенчестве. Как поступить?

Последние каникулы: что предпринять?

Когда студент успешно защищает диплом, то на него находит чувство эйфории, которое может продолжаться неопределенный промежуток времени.

Так может и все лето бессмысленно пройти, а уже первого сентября наступит полное разочарование, что время было потрачено впустую.

Чтобы этого не произошло, требуется совмещать приятное с полезным, а во время законного отдыха находить время для усердных поисков работы.

Как это делается? Ну, для начала желательно выяснить, а не трудоустраивает ли вуз, который окончил выпускник.

Если да, то, на каких условиях принимают на работу студентов те или иные организации.

В целом, данный вопрос в случае своего положительного ответа должен решаться еще на пятом курсе, но все равно дополнительно поинтересоваться не помешает.

Если же вуз дал «отворот – поворот», то газета объявлений и многочисленные сайты поиска работы тебе в помощь.

Здесь можно найти достаточное количество вакантных мест, а также подробную справочную информацию, которая как раз и поможет лично выяснить все нюансы потенциальной работы.

Не стоит забывать о полезных знакомствах, которые на данном жизненном этапе особенно пригодятся.

Советуем почитать: Что такое нетворкинг?

Рекомендуется поднять все свои связи, а также «лазейки» родителей, чтобы найти себе хорошее местечко, соответствующее изученной профессии.

Но таким образом подыскать достойную работу по специальности очень сложно, поэтому лучше всего все делать правильно, а начинать свои трудовые поиски с составления резюме.

Этот официальный документ является своего рода «палочкой — выручалочкой», поскольку и выпускника представляет с самой лучшей стороны, и лишний раз подчеркивает его коммуникабельность, грамотный подход к проблеме.

Как поможет резюме в поиске работы по специальности?

Итак, начать стоит с того, что резюме – это краткая автобиография работника, которая больше отражает его трудовые достижения, чем, в целом, повествует о его судьбе.

Советуем почитать: Как студенту составить резюме?

Конечно, неопытному выпускнику, у которого за спиной нет многолетнего стажа в работе, будет сложно удивить потенциального работодателя своими карьерными достижениями, но, тем не менее, это вовсе не означает, что студенческая жизнь прошла бесследно.

Обязательно найдутся поощрения и заслуги перед университетом, а активность в культурной жизни вуза и достижения в профсоюзной сфере также берутся в расчет.

Здесь главное – не подчеркнуть свою неопытность, а показать все перспективы, который приобретает начальник при приеме такого амбициозного работника к себе в штат.

Резюме придется обыграть, чтобы лишний раз скрасить все недочеты в профессионализме неопытного работника.

Если вы не можете самостоятельно справиться с этой творческой работой, можно обратиться к помощи друзей или бывших преподавателей, у которых фантазии, да и опыта будет больше.

Грамотно составленное резюме – это половина успеха, так что к этому вопросу важно подойти со всей ответственностью.

Когда резюме будет готово, важно прочитать его на предмет выявления орфографических и пунктуационных ошибок, а после проверить лексику, которая также может «хромать».

После этого можно преступать к распространению документа, а для этого помнить следующие правила:

• Использовать все системы поиска работы подходящей тематики;

• Пытаться сотрудничать без посредников с особенно привлекательными предприятиями;

• Задействовать местные и профессиональные сайты;

• Менять ключевые фразы в поисковике;

• Активно использовать расширенный поиск.

Здесь важно понять, что не предприятие ожидает твоей заявки на работу, а ты остро нуждаешься в работе, именно поэтому разосланных резюме может быть неограниченное количество.

Если со всего перечня организаций тебе ответят хотя бы двое заинтересованных, то это уже считается большой удачей.

Визитные карточки, как способ устроиться на работу

Все мы понимаем, что резюме – это рекламный ход, который презентует товар (знания выпускника в нашем случае) с самой благоприятной стороны.

Дополнительной «рекламной акцией» могут стать визитные карточки, которые поначалу можно распространить среди друзей, а потом, по возможности, разнести на предприятия.

С одной стороны это может показаться смешным и излишне пафосным действием, да приплатить придется за такое удовольствие.

Зато с другой стороны работодатель будет иметь твои контакты, а случай позвонить, как правило, возникнет в самый неожиданный момент.

Работа

Уже доказано, что успешное трудоустройство на 70% — это вопрос случая, а выпускнику всего лишь необходимо оказаться в нужном месте и в нужное время.

Так, может, пора заказать визитки и, возможно, уже через несколько дней одна из них попадет в руки нужному человеку, который и станет первым начальником.

Мобильный телефон, как способ трудоустройства

Как известно, и на резюме, и на визитной карточке имеется номер контактного телефона, по которому один из заинтересованных работодателей в скором времени обязательно позвонит.

Такой звонок будет один единственный, поэтому очень важно его не пропустить.

Перезванивать в дальнейшем нет смысла, поскольку «свято место пусто не бывает», а последующий телефонный звонок будет уже адресован следующему более расторопному претенденту на вакантное место.

Советуем почитать: Как найти работу после окончания ВУЗа?

Именно поэтому во время поиска работы очень важно не выпускать телефон из рук, а в случае звонка соображать молниеносно.

Под рукой желательно иметь карандаш и лист бумаги, чтобы записать важную информацию о предстоящем собеседовании, которая может растеряться ввиду повышенной нервозности и неожиданности звонка.

Иногда на поиски работы у выпускника уходит не один месяц, поэтому крайне важно начать свои поиски заблаговременно, а не ждать осени, когда штат молодых сотрудников уже набран, и свободные вакансии попросту отсутствуют.

Стажировка, как начало успешной карьеры

Успешное трудоустройство начинается с собеседования, а после новому работнику назначается стажировка. Ее продолжительность различная, а зависит от устава и порядков конкретной компании.

Например, одной организации достаточно один месяц наблюдать за молодым сотрудником, чтобы сделать объективные выводы о его успешности и потенциале; зато другой компании и трех месяцев мало, чтобы понять, чего стоит молодой специалист, и какую пользу он способен принести.

Не стоит пугаться этого непростого периода, поскольку работа, действительно доставляющая интерес и удовольствие, сделает его незаметным и быстротечным.

Главное – с первого дня проявить себя, продемонстрировав не только знания в теме, но и стержень в характере.

Конечно, очень важно найти компромисс с новыми коллегами, но при этом уметь отстоять свою точку зрения.

По итогам стажировки станет понятно, останешься ты работать на предприятии или продолжишь поиски работы. В большинстве случаев это становится очевидно через неделю после трудоустройства, а, дойдя до окончания стажировки, можно не сомневаться, что ответ работодателя на главный вопрос будет однозначным: «Принят».

Отдельно стоит отметить, что стажировка также должна оплачиваться, однако тариф несколько снижен по сравнению с тарифами остальных сотрудников.

Это вполне нормальное явление, а по ее завершению оклад будет уравновешен.

Насторожить должна другая ситуация, когда потенциальный начальник предлагает поработать «за просто так», типа «опыт наработать или знаний поднакопить».

Не стоит вестись на такие нечистоплотные уловки, поскольку в итоге можно не увидеть своей первой честно заработанной оплаты, да и на работу в конечном итоге не трудоустроиться.

Перспективы работы по специальности

Согласно статистике, высокооплачиваемой становится работа не по специальности. Именно поэтому выпускники так часто отказываются от полученной в университете профессии и выбирают высокий, стабильный доход.

Таких молодых специалистов можно понять, тем более, на альтруизме и юношеском максимализме сильно не проживешь, но и оставлять специальность тоже неправильно.

Если же доход играет в жизни выпускника только второстепенную роль, а желание принести пользу обществу по своей специальности бьет ключом; не стоит сомневаться, а работу искать только соответствующую «корочке» о высшем образовании.

Говорить о финансовой стабильности в такой ситуации не приходится, зато при желании и стремлении продвижение по карьерной лестнице обеспечено.

Возможно, необходимо просто показать себя и поработать на собственное имя, а уж потом отдыхать на лаврах успеха и гордо хвастаться своей заработной платой.

Вывод: Если ты на третьем курсе не начнешь думать о будущем, то и по выпуску поиски работы долгое время будут безрезультатными.

Необходимо всегда размышлять о перспективах, а потом в самый неожиданный момент ловить удачу за хвост. Вопросы имеются? Если да, то я с радостью на них отвечу!

Теперь, когда ты знаешь, как студенту найти работу по специальности, может самое время всерьез задуматься над этим вопросом?

C уважением, команда сайта советстуденту.рф

Автор: Анна Кислякова

P.S. А перед тем, как вы найдёте себе работу, посмотрите интересный мультфильм о том, как действительно работают деньги.